职能管理类：

①人力资源管理：负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理以及人力资源规划等工作。

②行政管理：负责资产管理、会务管理、后勤管理以及计划监督管理等工作。

③财务管理：总账处理，年度预算，税务筹划等工作。

品质管理类：

①品质管理：负责接管项目的管理定价及方案评审,标准化制定、信息化建设以及品质提升等工作。

②客服管理：负责开展客服服务调研工作及服务标准化提升，做好满意度开展工作。

③工程管理：负责项目建设图纸审核，提出物业管理合理化建议，工程监管、现场品质抽查、维保合同条款修订等工作。

④环境管理：负责绿化用工模式选择，有害生物防治管理标准及操作规范制定，绿化管理目标的实施及考核等工作。

运营类：

负责社商、美居、医疗健康等业务的招商、运营管理及落地推进等工作。整合并利用社区及周边资源，围绕内外部客户需求，孵化具有竞争力的新经营模式，打造社区商业生态链，实现社区及资产增值。

项目管理：

①负责项目运营和整体管理。

②带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。